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☆  人才招聘  ☆  

人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富。我們選人、用人，不一定要用資歷最深的人，而是要最適合企業(yè)，也最能融入企業(yè)的人；

用人、品人，以德為重；德才兼?zhèn)錇樽罴选?/span>

2、通訊工程師

崗位職責(zé)：

1、熟悉維護(hù)通信交換裝備與系統(tǒng)、軟件、窄帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)；

2、熟悉維護(hù)綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)接口技術(shù)與裝配、數(shù)字終端設(shè)備、寬帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)模型、電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)等；

3、熟悉維護(hù)載波傳輸、數(shù)字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；

4、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)使用的意見(jiàn)反饋，客戶(hù)使用滿(mǎn)意度反饋，工程質(zhì)量及運(yùn)轉(zhuǎn)情況反饋，及時(shí)組織解決相關(guān)問(wèn)題，對(duì)客戶(hù)的應(yīng)用提供建議；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)匯編、技術(shù)報(bào)告、工作報(bào)告、可行性方案的文字編寫(xiě)；

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試及組織協(xié)調(diào)。

任職要求：

1、能使用部分編程工具編寫(xiě)程序，例如delphi或C++等；

2、有扎實(shí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和通信基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)移動(dòng)通信技術(shù)有所了解；

3、有建立軟件產(chǎn)品架構(gòu)的能力，具有獨(dú)立分析和處理計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障能力；

4、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全；

5、有軟件程序開(kāi)發(fā)或系統(tǒng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、具有程控交換機(jī)或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安裝和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

7、良好的溝通與表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神及技術(shù)溝通能力；

8、英語(yǔ)閱讀能力強(qiáng)，英語(yǔ)水平大學(xué)四級(jí)以上；

9、具有較好的文字表達(dá)能力和文檔組織能力，能獨(dú)立完成全部或部分應(yīng)標(biāo)文檔制作；

10、工作踏實(shí)積極上進(jìn)肯吃苦，勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且細(xì)心，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力；?

5、銷(xiāo)售工程師

任職要求：

1、男女不限，20-35歲；大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，電氣/機(jī)電/自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有積極努力和嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度；
3、通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)掌握公司產(chǎn)品的一般性使用操作；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，敢于拼搏，能接受出差。

6、地區(qū)經(jīng)理

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25—35歲；
2、三年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)特性，具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售組織及管理能力，能夠帶領(lǐng)并激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績(jī)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,性格開(kāi)朗自信、強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；業(yè)務(wù)品行良好；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力；
5、良好的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力、處理問(wèn)題能力以及客戶(hù)溝通能力；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，外形氣質(zhì)良好，有親和力，精力充沛，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力；

3、硬件工程師

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)客戶(hù)需求，制定項(xiàng)目方案，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)符合功能、性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品

2. 根據(jù)項(xiàng)目要求，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖

3. 負(fù)責(zé)元器件的選型與評(píng)估

4. 制定硬件測(cè)試方案及撰寫(xiě)測(cè)試大綱,負(fù)責(zé)硬件調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)

任職資格：

1. 本科以上學(xué)歷，至少具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有硬件設(shè)計(jì)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，有硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獨(dú)立工作能力，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力

2. 具有良好的模擬和數(shù)字電路基礎(chǔ)，熟悉常用的模擬電路、數(shù)模轉(zhuǎn)換和各類(lèi)接口電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

3. 有獨(dú)立分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)作能力和敬業(yè)精神

4. 有豐富的信號(hào)完整性和EMC知識(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、經(jīng)驗(yàn)豐富的可對(duì)學(xué)歷放寬要求。

7、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試工程師/技術(shù)員

崗位職責(zé)：

1.按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；

2.根據(jù)工作需要出差去現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試設(shè)備；

任職資格：

1、20-40歲，計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、動(dòng)手能力強(qiáng)，有2年以上電子焊接經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組裝儀器；

3、有監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安裝及售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)移動(dòng)通信技術(shù)有所了解，熟悉無(wú)線通信設(shè)備的基本原理與調(diào)試；

5、熟悉電子電路等方面的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握電子元器件的性能及應(yīng)用，能設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的電子電路；

6、踏實(shí)，穩(wěn)定，能吃苦耐勞，可短期出差。?

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